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新時期加強國有企業紀檢監察工作的幾點思考
我要投稿 論文查重 時間:2019-01-04 來源:現代經濟信息
摘  要:伴隨國家對國有企業政策支持力度的不斷增大,國有企業快速發展,企業規模也日趨擴大,企業內部管理結構愈發復雜,在管理職責無法全面落實的情況下,便容易滋生腐敗問題,開展有效的紀檢監察工作是保證國有企業持續發展的重要基礎。黨的十八大以來,肅清黨風、深入推進黨
關 鍵 詞:國有企業;紀檢監察;工作
作  者:劉清余
單  位:山西省長治市潞安大學潞安職業中等專業學校
正  文:

國有企業是我國社會經濟的重要組成部分,其科學發展對于國民經濟的發展具有至關重要的影響作用。貪污腐敗等現象的發生,將會對國有企業的發展產生極為嚴重的負面影響,紀檢監察工作監督職能的實現,有利于營造國有企業良好工作環境,為其健康發展軌跡奠定堅實基礎。新時代背景下,國有企業紀檢監察部門承擔更為嚴峻的工作任務,紀檢監察工作需要將監察工作落到實處,提升黨內監督工作的有效性,才能夠完成黨和國家賦予自身的工作責任。
一、新時期國有企業紀檢監察管理工作面臨的新要求
(一)正確判斷反腐工作形勢
只有對國有企業內部的潛在問題有全面而深入的了解,才能夠有利于采取針對性完善對策,新時期國企開展紀檢監察工作,需要對反腐工作內容以及工作形勢進行深入了解,盲目的“反腐倡廉”,只會讓紀檢監察工作變成“喊口號”,因為甚至目標的不明確,而導致監察工作流于工作形式[1]。新時期國企開展紀檢監察工作,需要正確判斷國內的反腐敗工作形勢,正確認識到反腐不是階段性工作,也不屑于取得階段性成果,只有形成常態化的反腐斗爭工作形態,善于在工作中進行自我完善,探究反腐敗斗爭中存在的工作難點,積極反思自身工作理念和工作方法,秉持對自身負責、對工作對象負責、對黨和國家負責的態度開展紀檢監察工作。
(二)堅決抵制不良反腐言論
全媒體時代構建全民參與的媒介格局,大眾能夠自主應用新媒體形式傳播個人言論和思想,而大部分民眾都能夠意識到這份工作對于社會建設和經濟發展的促進意義,但是對于反腐倡廉的工作內容、工作形式等問題,卻缺乏全面的了解,這便導致不良反腐言論的廣泛傳播成為可能。部分國企工作人員,因為反腐倡廉活動會對個人不當利益造成侵害,便會應用個人行為,引導對于反腐工作一知半解的大眾,傳播不良反腐言論、煽動群眾以達到其掩蓋個人違法行徑、保護個人利益的目的。紀檢監察工作為保證反腐倡廉活動的有序進行,需要在工作中重視不良反腐言論的傳播問題,重視不良言論傳播的危害性,洞察源頭,嚴懲其煽動群眾輿論的行為行為,遏制不良言論的廣泛傳播,從而減少其對反腐倡廉工作可能產生的負面影響作用[2]。
(三)理順紀檢監察工作機制
紀檢監察工作若要取得良好工作成果,需要以完善的工作機制作為開展相關工作的重要基礎。監察反腐工作需要面臨巨大的工作任務,不是一蹴而就的過程,形成常態化打擊腐敗的工作形態,需要在完整的工作體系和制度指導下,構建多元工作形式、建立多層次辦事程序、確定多方位工作目標,從而指導反腐倡廉活動的有效開展。只有紀檢監察工作機制得到理順,才能夠發揮監察工作體系各層面以及環節的聯動作用,提升工作效率,將各層次以及環節的工作職責落實到實處,從而使整體的反腐工作目標得以實現,推動國有企業的健康發展。
二、新時期國有企業開展紀檢監察工作的有效策略
(一)完善紀檢監察工作體制
當前國內紀檢監察工作形勢,對其工作內容和工作方法都提出新的要求,反腐倡廉工作也進入新階段,原有傳統工作體制已經不能滿足當前反腐工作的發展要求,因而需要對其工作體制進行改進和完善,使其能夠適應紀檢監察工作的發展需要[3]。通過對既往紀檢監察工作經驗進行反思,結合國企紀檢監察工作存在的特殊性,發現自身工作體制中存在的漏洞,及時進行自我完善,以提升紀檢監察工作的工作質量。
(二)提升紀檢監察工作部門的內部管理工作水平
有效的內控管理實現紀檢監察部門工作職能的重要基礎,完善內部管理工作需要杜絕國企紀檢監察部門出現一崗多人的現象,一崗多人現象的存在,可能導致多人在崗卻不履行工作職責,追究工作責任互相推諉,同時還會造成工作資源的浪費。內部管理工作水平的提升,能夠使內部工作人員提升自檢和自省意識,避免紀檢監察工作人員包庇監察對象的違法違紀行為,使紀檢監察工作效率和效能受到影響,提升內部管理工作水平,是促進國企紀檢監察工作有效性的關鍵。
(三)構建多方監督工作模式
國有企業紀檢監察工作的工作對象涉及諸多部門,人力資源調配、物力資源使用、固定資產處置、業務拓展活動等都可能隱匿貪腐行為,使國企紀檢監察工作也體現出較為明顯的復雜性。為實現紀檢監察工作的廣泛覆蓋,壓縮貪腐行為的滋生空間,國企應當建立多方監督的工作模式,行政監督是其主要工作途徑,群眾監督也能夠發揮其重要的監督作用,網絡信息技術的發展為構建民眾監督平臺提供了有利條件[4]。國企紀檢監察部門應當結合紀檢工作需求,建立企業內部公開監督平臺,企業員工可以根據在平臺中對貪腐行為進行匿名舉報,從而有效調動群眾參與紀檢監察工作的積極性,并能夠通過多方監督模式的構建,使監察工作的有效性得到提升,履行黨內人員紀律檢查監督工作責任。
結束語:
新時期國有企業開展紀檢監察工作面臨全新的工作任務和發展要求,企業需要結合自身的工作實際,完善紀檢監察工作體制、提升紀檢監察工作部門的內部管理工作水平、構建多方監督工作模式,提升紀檢監察工作的工作效率,全面深化紀檢監察工作的落實,提升黨內人員對于黨風廉政建設工作的敬畏心理,營造企業良好的紀檢監察工作環境,從而推動和促進國有企業的健康發展。
參考文獻
[1]馬沙.關于構建國有企業紀檢監察工作長效機制促進廉潔文化發展的思考[J].現代企業文化,2016,(9):73-74.
[2]翟潤峰.新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].商品與質量,2017,(1):144.
[3]趙爾江.新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].中國科技投資,2017,(20):244.
[4]劉德安.關于強化國有企業紀檢監察職能的思考[J].企業文化(下旬刊),2018,(1):84.
 

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